• Karriere

Karriererådgivning – sådan får du drømmejobbet!

Karriererådgivning er for dig, der gerne vil udvikle dig i dit nuværende job, finde et nyt eller overvejer et sporskifte.

Her er der plads til de store eksistentielle spørgsmål om, hvor du vil hen i dit liv. Og du kan få helt konkret sparring på, hvordan du kan nå dine mål.

Undervejs stiller vi skarpt på dine styrker og din motivation, og vi får skabt en sammenhængende historie om, hvad du vil og kan.

Og vi kigger også på, hvordan du kan få solgt dig selv ind til det, du helst vil – her trækker jeg på min godt 14 års erfaring med professionel rekruttering.

Her på siden kan du læse mere om nogle de løsninger indenfor karriererådgivning, jeg kan hjælpe med:

  • Karriereskifte – til dig, der vil prøve noget helt nyt
  • Rådgivning – til dig, der vil sælge dig selv bedre
  • Coaching – til dig, der vil udvikle dig i nuværende job
  • Personlighedstest job – til dig, der vil blive klogere på dig selv
  • Karriere test – til dig, der vil blive klogere på din karrierevej

NB. Afklaring er en stor del af processen. Så hvis du ikke ved, om du vil blive i dit job, ha’ et nyt eller skifte spor, er det helt ok!

Længere nede kan du se, hvordan karriererådgivning foregår, og det praktiske omkring pris mm.

Du er naturligvis også velkommen til allerede nu bare at ringe og spørge!

Ja, jeg vil gerne ringe til dig

Anbefaling af karriererådgivning fra Rebecca:

“Camilla fik mig til at se alt i et nyt lys. I samtalerne med hende havde jeg en oplevelse af, at mit perspektiv flyttede sig fra et kringlet labyrintisk stisystem op på et højdedrag med klart udsyn i alle retninger. Nu ved jeg, hvor jeg har lyst og mod til at begive mig hen”

Karriereskifte- til dig, der vil prøve noget helt nyt

Hvis du overvejer helt at skifte retning i dit arbejdsliv, men har brug for klarhed og overblik, kan et karriereskifteforløb være noget for dig.

Her arbejder vi typisk ud fra den japanske livsfilosofi Ikigai, hvor man ser på alle aspekter af et godt arbejdsliv.

Hvem kan have glæde af et forløb?

Et karriereskifteforløb er for dig, der overvejer noget helt nyt. Det kan være i forbindelse med tilbagevenden efter stress, en fyring eller lang tids utilfredshed i din nuværende karriere.

Hvad kan du få ud af det?

Du kan få afklaring på, hvilken retning din karriere skal bevæge sig i, så du kan komme i gang med at handle fremfor at spekulere.

Hvor lang tid varer det?

Selve afklaringsfasen tager typisk 4-5 samtaler. Derudover kan du tilvælge rådgivning ad hoc til du er helt i mål.

Rådgivning og sparring – til dig, der vil sælge dig selv bedre

Bliver du altid nummer to til samtalen? Eller kommer du slet ikke til samtaler?

Er du i tvivl om, hvordan du skal sælge dig selv eller hvordan du skal få fortalt, at du blev fyret eller gik ned med stress? Så kan du få helt konkret rådgivning og sparring.

Hvem kan have glæde af rådgivning og sparring?

Det kan dig, der ved, hvor du vil hen, men har svært ved at sælge dig selv og få jobbet. Hvis du ikke ved, hvor du vil hen, kan jeg også hjælpe med det.

Hvad kan man få ud af det?

Du kan få helt konkret sparring på hele ansøgningsprocessen fra research, CV- og ansøgningsskrivning, samtaler, personlighedstests og hvordan/om du fortæller om evt. fyring eller stresssygemelding. Alt sammen med fokus på at sælge dig selv – på en ærlig måde.

Hvor lang tid varer det?

Karriererådgivnings samtaler tager vi ad hoc, når du har brug for det, så der er ingen typisk længde på et forløb.

Coaching – til dig, der vil udvikle dig i nuværende job

Vil du udvikle dig i dit nuværende job i retning af mere spændende opgaver eller større ansvar?

Eller har du nogle udfordringer, du bokser med – f.eks. relationen til din leder, dine medarbejdere eller din kommunikationsstil?

Så kan coaching give dig indsigt og inspiration til nye handlemuligheder!

Hvem kan have glæde af coaching?

Det kan alle, der gerne vil udvikle sig selv i jobbet og udfolde deres potentiale!

Hvad kan man få ud af det?

Eksempler på udbytte kan være:
– Hvordan håndterer jeg bedst min leder/medarbejder/besværlige kunder osv
– Hvordan får jeg solgt mig ind til større ansvar/nye opgaver
– Hvordan vil jeg gerne udvikle mig i jobbet?

Hvor lang tid varer det?

De fleste coaching forløb varer 3-5 samtaler.

NB. Ofte vil din arbejdsplads gerne betale for timerne – også hvis det handler om input til, hvordan du kan udvikle dig i stillingen og blive mere motiveret.

Karriererådgivning København Frederiksberg Lyngby

Anbefaling af coaching fra Jeppe:

“Endnu en gang tak for at få orden på mine tanker og prioriterer. Det var en stor hjælp i forbindelse med at få formuleret mine ønsker overfor virksomheden og det blev taget meget vel imod. Jeg er glad for den anerkendelse, jeg har fået og jeg havde ikke været i stand til at formulere mine ønsker uden at have snakket med dig. Derudover har jeg fået en helt anden status på kontoret ved hjælp af nogen af de teknikker, vi snakkede om, og det er blevet mere naturligt for mig at skabe min cirkel af autoritet.”

Personlighedstest job – til dig, der vil blive klogere på dig selv

Hvis du blive blive klogere på dine styrker og svagheder, kan en jobrettet personlighedstest give god inspiration og selvindsigt.

Du kan vælge at blive testet enten med DISC, der giver et godt overbliksbillede eller med 16PF, der går mere i dybden.

Du får altid en grundig og fortrolig tilbagemelding, samt en uddybende skriftlig rapport. Personlighedstestningen kan stå alene eller kombineres med andre ydelser og karriererådgivning.

Hvem kan have glæde af en jobrettet personlighedstest?

Det kan de, der gerne vil blive klogere på sig selv i en jobmæssig sammenhæng, og søger et konkret udgangspunkt for personlig udvikling.

Hvad kan man få ud af det?

Eksempler på udbytte kan være:
– Hvilke styrker er mest udtalte hos mig og hvordan kan jeg bedst udfolde mit potentiale?
– Hvor er jeg mindre stærk, og hvilke strategier kan jeg bruge til at sikre, at det ikke bliver et problem?
– Hvilke rammer og hvilken type ledelse har jeg brug for?

Hvor lang tid varer det?

En DISC-profil tager 20-30 min at besvare, og tilbagemelding varer 1-1,5 time
En 16PF profil tager op mod 45 minutter at besvare (den er mere grundig og nuanceret), og tager 1,5-2 timer at gennemgå

NB. Du kan måske få din arbejdsplads til at betale for personlighedstesten? Især hvis I sammen kan bruge det til at understøtte din personlige udvikling og motivation i stillingen/organisationen. Flere af mine klienter har også forhandlet sig til en professionel personlighedstest i forbindelse med MUS (som alternativ til kursus)

Anbefaling fra Peter, der har taget en jobrettet personlighedstest:

“…tak for de mange gode aha-øjeblikke. Det var jo ikke fordi, jeg blev helt overrasket over, hvem jeg er, men der var alligevel en del nye ting. Jeg var f.eks. ikke klar over, at jeg skiller mig så markant ud fra andre på people skills. Det forklarer lige pludseligt en masse af de oplevelser, jeg har haft gennem tiden. Også tak for de gode råd til hvordan jeg kan shine i min stilling og undgå, at mine dårlige sider bliver et problem”

Karriere test – til dig, der vil blive klogere på din karrierevej

Er du i tvivl, om du skal gå ledelsesvejen eller specialistvejen?

Føler du, at du har svært ved at finde din rette hylde, men skifter (alt for) ofte?

Så kan du søge inspiration i karriere testen Karrieremodellen (TM), der er fantastisk til karriererådgivning!

Hvem kan have glæde af en karriere test?

Det kan dig, der står overfor en skillevej i din karriere, hvor du skal vælge om du skal gå opad, til siden – eller til noget helt andet.

Hvad kan man få ud af det?

Eksempler på udbytte kan være:
– Få afklaring på, om du skal gå efter ledelsesvejen eller noget helt andet
– Bliv klogere på, hvad der motiverer dig i forhold til karriere
– Få konkrete inputs til hvilken type opgaver, belønning og motivation, du trives bedst med

Hvor lang tid varer det?

Karriere testen Karrieremodellen (TM) tager ca. 25 min at besvare online. Tilbagemeldingen tager ca. 1,5 time.

Du får en fortrolig, mundtlig tilbagemelding og en skriftlig rapport.

NB. Du kan måske få din arbejdsplads til at betale for karriere testen? Især hvis I sammen kan bruge det til at understøtte din personlige udvikling og motivation i stillingen/organisationen. Flere af mine klienter har også forhandlet sig til en karrieretest i forbindelse med MUS – den giver et godt, konkret grundlag for samtalen.

Hvad kan du få ud af karriererådgivning?


Afklaring på hvor du vil hen i din karriere – og rejsen dertil

Input til, hvad der er dine særlige styrker, du kan sælge dig selv på – og hvad du rent praktisk siger!

Professionel sparring på din ansøgning og dit CV, så du kommer foran feltet!

Forberedelse til jobsamtalen, så du kan tage dem med storm!

Rådgivning om, hvad du kommunikerer om skeletterne i skabet – f.eks. stress eller fyring

Hvad er coaching

Sådan foregår karriererådgivnings samtaler


Sessions foregår 1:1 i al fortrolighed. Første samtale fastlægger vi et forløb

Et forløb er typisk på 3-6 samtaler

En  samtale varer 50-60 minutter

Samtalerne er en blanding af dialog, rådgivning, sparring og værktøjer

Fokus er på styrker, kommunikation og dig som person

Jeg tilbyder forløb i Søborg samt online

Pris


Pris pr. samtale er 1000 kr/time + moms


Et forløb varer typisk 3-6 samtaler


Er du arbejdsgiver, kan du købe et “klippekort” til samtaler til en medarbejder f.eks. i forbindelse med afskedigelse. Det er en god måde at hjælpe medarbejderen videre. Kontakt for mere info

Psykolog sundhedsforsikring tilskud
Berg Psykologi Camilla Berg Kristensen

Min baggrund for at arbejde med karriererådgivning:

Siden 2004 har jeg rekrutteret ledere og medarbejdere professionelt, så jeg har mange års erfaring fra “den anden side af bordet” bl.a. som personalechef.

Derudover er jeg certificeret coach og erhvervspsykolog, så jeg er godt klædt på til at gå lidt mere i dybden og også komme omkring eksistentielle temaer.

Du er velkommen til at ringe på tlf. 4264 0701 eller skrive en besked her:

© Copyright - Berg Psykologi

Den side bruger cookies. Det accepterer du ved at klikke "OK". Du kan evt. læse mere om vores cookie-politik ved at klikke "Læs mere"

OKLæs mere